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2023年的全新课程——《职场向上管理,如何搞定你的领导》,跟大家见面 。
有太多的小伙伴问我,能不能出一套有关跟上级打交道的课程。
我思考了很久,还是着手进行了研发。
这套课程实际上是教大家做好职场“中间人”,也就是你不想搞那些所谓的人际关系,也不屑于学那些圆滑的人群事故;又担心做老实人,自己的利益受损。因此,课程帮你做这个“中间人”——既能够推动工作,免于利益损失,又能舒心做自己。
关于这套课程,有三个问题需要回答:
第一,为什么要学这套课程?
这是因为从业十多年,我见过太多能力出众的员工因为与领导、上级处理不好关系而影响自己的职业发展。
有的人被排挤、有的人被边缘化,还有的只能被迫离开原单位,这真的是太可惜了。
其实,我们在职场中最需要去关注的、去重视的人就是自己的领导,这是永远绕不开的角色。而且如果你不善于处理与领导的关系,是很难通过换一份工作来解决的,因为你会发现缺乏正确的向上管理的理念与技巧,你几乎没有办法与任何一位领导正常、有效的交往。
我有位前同事,7年时间换了13份工作,每次都是因为与领导闹矛盾,而草草离开,这就导致7年的时间他的年薪不升反降。
其实啊,作为员工、作为下属,一定要明白,咱们不能把领导神话,领导也是人,也有七情六欲、也有喜怒哀乐、也需要情绪价值,如果你忽略这些,把领导当作一台没有感情的机器,那就很难赢得对方的信任,自己的职业发展也必然会受到很多人为的阻碍。
第二,这套课程的特点是什么?
很多人觉得向上管理就是溜须拍马、就是说好话、就是阿谀奉承,这个认知有问题。
在这套课程中,我不会去教你跪着去“舔“领导,这种事我从来没做过,所以也不知道如何做。我只会告诉你运用一些沟通技巧、一些行为手段,帮助你“自保”,让你在职场中的付出与回报能够成正比,让你的职业发展尽可能不受到人为的干扰因素。
最重要的是,通过学习这套课程,你会发现与领导打交道将变得轻松、愉悦,心理压力减轻了,每天不会上班如上坟,更不会将职场中的负面情绪带回家去,伤害自己的亲人了。
毕竟,作为职场人,我们一天中至少有三分之一的时间在单位与领导打交道,所以,我们绝对有理由要让自己跟领导相处时,能够顺心、舒心、开心。
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